Хорошая девочка Лида…

№14, 07 апреля 2008 г.

Автор: Татьяна Роик

Они славятся высокой зарплатой, частыми зарубежными поездками и отличным социальным пакетом. А еще невозможностью принять ни одного решения без длинной чреды согласований, четкой структурированностью, сковывающей творческие порывы, бесконечно растянутым во времени карьерным путем, в конце которого – место, занятое экспатом. Что из вышеперечисленного правда, а что чистой воды мифы западных компаний?

Так как мы с этой пятницы на колёсах, то сегодняшний день мы посвятили катанию на нашей новой машинке.

Сначала нас понесло в Вышгород на ГЭС и Киевское море, где мы 2 раза споймали дождь, посмотрели на шлюзы и остров с одиноко стоящим деревом, а потом мы решили поехать в недавно открывшийся в Киеве гипермаркет Ашан.

Управление компанией, №3, 2008

Чем полезны для компании люди-"бумеранги"

Нередко случается, что человек, уволившийся из компании, через какое-то время просится обратно. Стоит ли внимать желаниям «блудных сыновей», и можно ли превратить временно ушедших в самых что ни на есть лояльных сотрудников?

Почти год назад, на прошлогодние майские праздники, мы с Александром Александровичем почтили своим присутствием город Будапешт.