октября 9, 2008
Дебаты “Студенты vs Работодатели”
16 октября происходила очень интересное мероприятие - Дебаты "Студенты против работодателей".
Результатом дебатов стали не только интересные выводы, но и полезный видео-продукт, который я рекомендую к просмотру как студентам, так и работодателям. Это будет как минимум полезно, а как максимум - очень интересно для обеих сторон.
Видео с выводами:
Результаты исследования и все 3 раунда дебатов смотрите в related video.
октября 9, 2008
Репутація компанії як роботодавця
Линк на блог ПР агентстсва HOSHVA PR и Оксаны Гошвы лично, которая пригласила меня принять участие в её практикуме, посвященном брендуработодателя на ПР Конгрессе.
Моя презентация
Видео-ролик моего выступления
октября 8, 2008
Open space на тему “HR в Web 2.0″
Данную тему мы (коллеги из Сан ИнБев, Делойта, работа.юа, независимый ИТ-специалист и я) начали обсуждать в рамках open space на HR-форуме.
сентября 25, 2008
Дело. Лучшие вузы страны
07:43 / Четверг, 25 сентября 2008 г.
Киевский международный институт социологии путем опроса работодателей, выпускников вузов и экспертов составил рейтинг лучших вузов страны. Определены ведущие вузы по пяти специальностям и сильнейшие региональные вузы.
сентября 25, 2008
Рекрутмент маркетинг как элемент бренда работодателя
Неделю назад я выступала на конференции Маркус Эванс "Новая идеология рекрутмента в СНГ" с докладом на тему "Рекрутмент маркетинг как элемент бренда работодателя".
В связи с этим делюсь своей презентацией:
сентября 19, 2008
Инвестгазета. Неокончательный разрыв
http://www.investgazeta.net/
Большинство работодателей считают экс-сотрудников отработанным ресурсом. Другие, те, которые в меньшинстве, - важной аудиторией, на поддержание хороших отношений с которой не жалко и десятков тысяч долларов в год. Зачем?
августа 14, 2008
Инвестгазета. Скованные одной сетью
Всеобщее помешательство на социальных сетях все больше напоминает истерию. Работодатели вынуждены рьяно ограничивать доступ к ностальгическим посиделкам и кружкам по интересам. И только самые прозорливые из них осознают, что при подходе “со знанием дела” бизнес-польза “социальной сетевой зависимости” значительно превышает стоимость рабочего времени, потраченного на онлайн-активность.
августа 11, 2008
Газета 24. Семейный подряд
http://gazeta.24.ua/news/show/id/59252.htm
К совместной работе супругов в одной компании в мире относятся по-разному. Так, японцы, предпочитая пожизненный найм сотрудников, считают нормальной работу семейной пары под крышей одной организации. В то же время в транснациональных компаниях с европейскими корнями работа мужей с женами практически не практикуется.
июля 24, 2008
Деньги.UA. Даешь узкопрофильного HR-менеджера!
(Журнал "Деньги" №30-31(96-97) 24.07.2008)
В войнах, которые ведутся компаниями за привлечение и удержание сотрудников, уже есть пострадавшие -- HR-менеджеры. За последний год работодатели не спешили повышать им зарплаты. "Деньги" решили разузнать, почему так происходит. Ведь еще год назад зарплаты HR’ов считались одними из самых быстрорастущих.
Менеджер по персоналу торговой компании Оксана Логвиненко недавно решила сменить место работы, будучи уверенной, что найдет себе "кресло" получше. Не тут-то было.
июля 19, 2008
Дело. Как отбирают сотрудников среди студентов-стажеров
Автор - Светлана Моголюк
Лето — горячая пора для работодателей, которые среди стажеров-студентов ищут полноценных сотрудников. «Самый большой плюс стажировок в том, что на них мы берем молодых людей с высоким потенциалом к дальнейшему карьерному развитию, без предыдущего опыта работы или с минимальным опытом
июня 28, 2008
Корпоративный фильм
Итак, в сети появился первый корпоративный ролик о JTI в Украине.
Прошу любить и жаловать 
июня 13, 2008
Компаньон. К умным или к красивым?
13 июня 2008 , Автор: Сергей Гранько
Современный работодатель использует массу способов проверки персонала — от традиционного собеседования до стрессового интервью. Недавно к этому арсеналу добавилась еще проверка интеллекта, психологической устойчивости и эмоционального настроя — отныне во многих компаниях кандидату предложат пройти тест на IQ или выбрать цветовой ряд по методике Люшера. Вот только чего хотят этим добиться работодатели, и какие выводы помогают им сделать результаты такого тестирования — большой вопрос.
июня 9, 2008
Газета 24. Самый лучший кадр - свой
Автор - Александр Снигурский
Гонка зарплатных ожиданий, нагнетаемая который год, аукнулась небольшим компаниям раздутыми до предела фондами зарплат. Несмотря на все попытки бизнеса активно укрепить тылы за счет кадровых резервистов, дальнейший разогрев компенсационной политики может только усугубить ситуацию.
июня 9, 2008
Газета 24. Какой режим работы можно считать оптимальным?
Автор - Станислав Яблонский
Вопросы
1 Сколько часов в неделю вы работаете? Как вы считаете, это много или достаточно?
2 Считаете ли вы свой рабочий график оптимальным? Выделите основные его преимущества и недостатки.
3 Что нужно изменить в нем, чтобы
повысить эффективность вашей
работы?
4 Практикуется ли в вашей компании свободный график, удаленная работа или работа на дому?
5 Считаете ли вы, что работа вне офиса повышает мотивацию и эффективность персонала? В каких случаях такая практика противопоказана?
июня 8, 2008
Деловой. Круглый стол на тему “Бренд Работодателя”
На самом деле новостной сюжет практически не отражает тему дискуссии, но этот ролик тоже можно в некотором роде считать прессой.
На самом деле на встрече мы обсуждали рост заработных плат, развитие персонала и бренд работодателя.
Более подробно о нашем обсуждении будет написано в следующем номере журнала "Деловой".
июня 6, 2008
Дело. Найти работника через «Одноклассники»
Автор - Светлана Моголюк
«Специалиста высокого уровня со знанием английского языка проще всего найти в сети LinkedIn и Executive, — рассказывает Лидия Надыч-Петренко, менеджер по развитию бренда работодателя компании «Джей Ти Интернешнл Украина». — Если требуются студенты, стажеры или сотрудники на временную работу, то за ними надо идти на молодежные сайты, такие как vkontakte и odnoklassniki.
июня 5, 2008
Деньги.UA. Как правильно искать работу в Интернете
Автор - Екатерина Смолий
Найти работу через Интернет вовсе несложно. Залог успеха -- грамотное резюме на правильном сайте. А еще -- умение отметать подозрительные предложения. "Деньги" узнали всю правду о поиске работы через всемирную Сеть.
мая 30, 2008
Дело. Где ищут новых сотрудников
Автор - Сетлана Моголюк
«Дело» провело опрос среди менеджеров по персоналу украинских компаний на тему «Какое место занимает Интернет в поиске сотрудников».
Метод интернет-рекрутинга при поиске новых сотрудников используют все опрошенные компании. Причем он явно доминирует над остальными методами поиска. В среднем на поиск через Интернет выделяют 70% ресурсов, 30% — на все остальные методы поиска. В компаниях-представителях среднего и малого бизнеса интернет-«зависимость» может доходить до 90%. В крупных компаниях этот процент заметно снижается. Например, в компании «Киевстар» это 40%, «СКМ» — 20%. Последняя предпочтение отдает прямому поиску (executive search) и работе с рекрутинговыми агент-ствами.
апреля 7, 2008
Инвестгазета. Оазис или утопия
Автор: Татьяна Роик
Они славятся высокой зарплатой, частыми зарубежными поездками и отличным социальным пакетом. А еще невозможностью принять ни одного решения без длинной чреды согласований, четкой структурированностью, сковывающей творческие порывы, бесконечно растянутым во времени карьерным путем, в конце которого – место, занятое экспатом. Что из вышеперечисленного правда, а что чистой воды мифы западных компаний?
апреля 4, 2008
Управление компанией. Преимущества старого нового сотрудника
Управление компанией, №3, 2008
Чем полезны для компании люди-"бумеранги"
Нередко случается, что человек, уволившийся из компании, через какое-то время просится обратно. Стоит ли внимать желаниям «блудных сыновей», и можно ли превратить временно ушедших в самых что ни на есть лояльных сотрудников?