Хорошая девочка Лида…

На одном из блогов нашла список из 100 вещей, которые надо успеть сделать.
У меня уже есть 72 🙂

На одном карьерном форуме абсолютно случайно наткнулась на статью, которая во-первых позабавила, а во-вторых ещё раз показала пример т.н. бизнес-юмора, когда личная жизнь человека описывается с т.з. бизнес-лексики. Люблю читать такие штуки - мне кажется, что для подобной коммуникации необходимо быть не только профессионалом своего дела, но и обладать достаточно критичным взглядом на нашу жизнь и здоровым чувством юмора 🙂

Сегодня, общаясь на одном форуме, задумалась о том, какие же из моих предыдущих работ вызывают у меня позитивные чуства, а какие-нет.

Так уж сложилось, что работать в разных форматах я начала довольно-таки рано - на 2-м курсе университета. И к моим 26-ти годам в моём активе 6 бывших мест работы и одно настоящее, где я успешно тружусь уже 2,5 года.

№121. Понедельник, 09.06.2008

Автор - Станислав Яблонский

Вопросы

1 Сколько часов в неделю вы работаете? Как вы считаете, это много или достаточно?
2 Считаете ли вы свой рабочий график оптимальным? Выделите основные его преимущества и недостатки.
3 Что нужно изменить в нем, чтобы
повысить эффективность вашей
работы?
4 Практикуется ли в вашей компании свободный график, удаленная работа или работа на дому?
5 Считаете ли вы, что работа вне офиса повышает мотивацию и эффективность персонала? В каких случаях такая практика противопоказана?

На самом деле новостной сюжет практически не отражает тему дискуссии, но этот ролик тоже можно в некотором роде считать прессой.

На самом деле на встрече мы обсуждали рост заработных плат, развитие персонала и бренд работодателя.

Более подробно о нашем обсуждении будет написано в следующем номере журнала "Деловой".

№609 (97) за 2008-06-06

Автор - Светлана Моголюк

«Специалиста высокого уровня со знанием английского языка проще всего найти в сети LinkedIn и Executive, — рассказывает Лидия Надыч-Петренко, менеджер по развитию бренда работодателя компании «Джей Ти Интернешнл Украина». — Если требуются студенты, стажеры или сотрудники на временную работу, то за ними надо идти на молодежные сайты, такие как vkontakte и odnoklassniki.

Вот уже почти 3 года, как с нами живёт робот-пылесос I-robot - очень забавная штука, с почти человеческим поведением. Первое время мы даже специально наблюдали за тем. как он пылесосит - как бы смешно это ни звучало, но данный процесс действительно очень интересен и во многом напоминает поведение живых существ.
Данный пылесос чистит всё сам, очень настойчив при чистке одалённых уголков вашей квартиры 🙂

№23(89) 05.06.2008

Автор - Екатерина Смолий

Найти работу через Интернет вовсе несложно. Залог успеха -- грамотное резюме на правильном сайте. А еще -- умение отметать подозрительные предложения. "Деньги" узнали всю правду о поиске работы через всемирную Сеть.

№606 (92) за 2008-05-30

Автор - Сетлана Моголюк

«Дело» провело опрос среди менеджеров по персоналу украинских компаний на тему «Какое место занимает Интернет в поиске сотрудников».

Метод интернет-рекрутинга при поиске новых сотрудников используют все опрошенные компании. Причем он явно доминирует над остальными методами поиска. В среднем на поиск через Интернет выделяют 70% ресурсов, 30% — на все остальные методы поиска. В компаниях-представителях среднего и малого бизнеса интернет-«зависимость» может доходить до 90%. В крупных компаниях этот процент заметно снижается. Например, в компании «Киевстар» это 40%, «СКМ» — 20%. Последняя предпочтение отдает прямому поиску (executive search) и работе с рекрутинговыми агент-ствами.

Упражнение в сравнительной логике и математической статистике

Огурцы вас погубят! Каждый съеденный огурец приближает вас к смерти. Удивительно, как думающие люди до сих пор не распознали смертоносности этого растительного продукта и даже прибегают к его названию для сравнения в положительном смысле ("как огурчик!"). И несмотря ни на что, производство консервированных огурцов растет.