Киевский международный институт социологии путем опроса работодателей, выпускников вузов и экспертов составил рейтинг лучших вузов страны. Определены ведущие вузы по пяти специальностям и сильнейшие региональные вузы.
Неделю назад я выступала на конференции Маркус Эванс "Новая идеология рекрутмента в СНГ" с докладом на тему "Рекрутмент маркетинг как элемент бренда работодателя".
В связи с этим делюсь своей презентацией:
Некоторое время назад я говорила со своей Мамой по телефону и сказала ей, что ближайшие 4 дня не работаю, а учусь в школе тотального маркетинга. На что Мам удивлённо спросила: "Зачем тебе маркетинг? Ты же HRом занимаешься". (Human Resources - человеческие ресурсы или отдел персонала - прим. Я)
На мой вопрос "а чем именно я занимаюсь в HRе ты знаешь?" Мама честно ответила, что так до сих пор и не понимает 
Для того, чтобы моя семья и знакомые примерно понимала чем же я всё-таки занимаюсь не менее 40 часов каждую неделю, расскажу-ка я вам об этом поподробнее.
Кто из вас не хотел бы научиться летать?
Я хочу и хочу уже давно. Пыталась сделать это, прыгая с парашютом, летая на самолётах, прыгая на бандже. И вот очередная попытка - полёт в аэротрубе.
О том, насколько это получилось - судите сами 
http://www.investgazeta.net/
Большинство работодателей считают экс-сотрудников отработанным ресурсом. Другие, те, которые в меньшинстве, - важной аудиторией, на поддержание хороших отношений с которой не жалко и десятков тысяч долларов в год. Зачем?
Если посмотреть на заголовок, то на первый взгляд кажется, что эти 3 блока не имеют между собой ничего общего. Однако, если присмотреться, то они выстраиваются в цепочку событий, которая частично воплотила одну из самых несбыточных мечт моей жизни...
Вдоль маленьких домиков белых
акация душно цветет.
Хорошая девочка Лида
на улице Южной живет.
Всеобщее помешательство на социальных сетях все больше напоминает истерию. Работодатели вынуждены рьяно ограничивать доступ к ностальгическим посиделкам и кружкам по интересам. И только самые прозорливые из них осознают, что при подходе “со знанием дела” бизнес-польза “социальной сетевой зависимости” значительно превышает стоимость рабочего времени, потраченного на онлайн-активность.
http://gazeta.24.ua/news/show/id/59252.htm
К совместной работе супругов в одной компании в мире относятся по-разному. Так, японцы, предпочитая пожизненный найм сотрудников, считают нормальной работу семейной пары под крышей одной организации. В то же время в транснациональных компаниях с европейскими корнями работа мужей с женами практически не практикуется.